Aga PRO jest systemem spełniającym wszystkie wymogi programu do obsługi działu kadrowo-płacowego. Przeznaczony jest dla firm zatrudniających od kilkudziesięciu do kilku tysięcy pracowników. Prace nad nim poprzedziło 10 lat doświadczeń przy wdrażaniu starszych wersji systemu.

Moduł w pełni współpracuje z programem "Płatnik", rozprowadzanym przez oddziały ZUS do rozliczeń zasiłków chorobowych i funduszy emerytalno-rentowych. Pozwala też na generowanie deklaracji zgłoszeniowych wszystkich typów, zarówno pracowników jak i pracodawcy.

Aga PRO obsługuje umowy o pracę (godzinowe, akordowe, ryczałt miesięczny), umowy zlecenia i o dzieło, drukuje listy płac (wygląd odcinka jest w pełni modyfikowalny przez użytkownika), drukuje formularze PIT-11, PIT-4, PIT-8A i 8B, PIT-40 i inne. Każdy z wbudowanych algorytmów można w prosty sposób rozbudować o dodatkowe składniki kwotowe, oraz określić ich sposób wliczania do zasiłków, urlopu, funduszy ZUS itd. Wszystkie standardowe składniki płacowe posiadają wbudowany sposób ich wyliczenia (łącznie z zasiłkami chorobowymi, urlopami itd., funduszami ZUS, podatkami itd.).

Program posiada bardzo rozbudowany zbiór standardowych zestawień kadrowych i płacowych oraz możliwość definiowania i zapamiętywania własnych. Zakres tych zestawień można ograniczać przez określenie filtrów kadrowych i płacowych (osoby należące do konkretnych grup, posiadających dzieci w określonym wieku itd.)

Moduł pracuje pod kontrolą systemu operacyjnego Windows 2000/XP/VISTA, z zachowaniem standardów obowiązujących w tym środowisku.

Aga PRO jest częścią pakietu do zarządzania przedsiębiorstwem, jest możliwe zdefiniowanie w dowolny sposób eksportu danych do modułu finansowo-księgowego FK PRO, umożliwiając księgowanie zarówno oddzielnie dla poszczególnych osób jak i dla całych grup pracowników.

Moduł może pracować zarówno na pojedynczym stanowisku jak i w sieci komputerowej. Dzięki możliwości pracy w sieci jest dobrą propozycją dla firm posiadających nawet kilkadziesiąt stanowisk komputerowych. Możliwa jest rozbudowa, z instalacji wykonanej na jednym komputerze, do wielostanowiskowej instalacji sieciowej, z wykorzystaniem wydajnych serwerów. Użyta technologia pozwala na zainstalowanie serwera bazy danych na platformach Windows i Linux.

Do przechowywania i przetwarzania danych zastosowano nowoczesną relacyjną bazę z interfejsem SQL, w architekturze klient-serwer. Technologia klient-serwer jest gwarancją wysokiej odporności bazy danych na wszelkie awarie stanowisk sieciowych, w przypadku instalacji na sieci komputerowej z wydzielonym serwerem. Technologia klient-serwer umożliwia również znaczne zmniejszenie obciążenia sieci komputerowej a co za tym idzie, wzrost prędkości pracy, pozwalający na sprawne przetwarzanie nawet bardzo dużych ilości danych.

Dane zawarte w systemie PCBIZNES PRO mogą być łatwo analizowane z wykorzystaniem aplikacji firmy Microsoft, np. Excel, Access, itp. oraz innych, korzystających z mechanizmów ODBC.

System posiada bogatą bibliotekę wzorców algorytmów, pozwalających bardzo szybko ułożyć algorytmy liczenia płac dla nowych grup i ich dalszą modyfikację. Każdy składnik może mieć wzór określony przez użytkownika albo może być wyliczany standardowo.

W system wbudowano możliwość definiowania dowolnej ilości wzorców czasu pracy (nawet indywidualnych dla poszczególnych pracowników). Uzupełnieniem tego jest ewidencja absencji, z automatycznym wyliczaniem na ich podstawie zasiłków chorobowych, urlopów i innych świadczeń.

Program posiada wbudowany system wzorców, co pozwala np. na przyporządkowanie tych samych sposobów liczenia wielu grupom płacowym i tworzenie list płac w oparciu o jednakowe algorytmy, umożliwiając wyliczanie i drukowanie dowolnej liczby list płac w miesiącu.

W system wbudowano standardowy moduł pożyczek (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa, pożyczki mieszkaniowe itd.), umożliwiający drukowanie standardowych formularzy, kontrolę nad udzielanymi pożyczkami oraz przekazywanie danych o ratach pożyczki do list płac.

Zainstalowano opcję rozdzielnika kosztów, umożliwiającą zestawienie składników płacowych, według zawartych w słownikach miejsc powstawania kosztów oraz ich standardowe przypisanie do poszczególnych pracowników.

Program umożliwia pracę wielooddziałową, poprzez przenoszenie danych kadrowo-płacowych między centralą i oddziałami; transmisja danych realizowana jest z wykorzystaniem zaawansowanych mechanizmów replikacji poprzez różnorodne media komunikacyjne.